UMinho cria JobLab para acelerar emprego de finalistas e recém-diplomados

Alunos finalistas e recém-diplomados passam a dispor, por iniciativa da Universidade do Minho, de um instrumento para atingirem mais rápido a situação de emprego. O JobLab determina o perfil individual e dá capacitação.

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Universidade do Minho, Braga
Universidade do Minho, Braga. Foto: © DR

A Universidade do Minho (UMinho) lançou um programa, considerado pioneiro em Portugal, para acelerar o emprego dos alunos finalistas e recém-diplomados. O designado JobLab é o instrumento para encurtar o tempo entre o final do curso e o ingresso no mercado de trabalho.

O JobLab permite que alunos e diplomados exerçam atividades profissionais ligadas às suas áreas e interesses. O programa inclui dez sessões coletivas e individuais, durante dois meses e meio, com o objetivo capacitar cada participante, de acordo com o seu perfil comportamental, a preparar candidaturas eficazes e direcionadas a novos contextos e locais.

“Não oferecemos nem garantimos empregos. Fazemos ao contrário: criamos uma estrutura sólida na pessoa para que as instituições a queiram recrutar e precisem das suas mais-valias”, explicou Paulo Silva, da TecMinho, a interface da UMinho que promove o JobLab.

Paulo Silva esclareceu que “na prática, a pessoa mostra que tem valor a acrescentar à organização ou, então, pode apostar em formatos em que não haja propostas laborais, aumentando assim a probabilidade de contratação”.

O JobLab permite avaliar, na etapa inicial, o perfil comportamental do participante e verificar, por exemplo, se está mais orientado para relações humanas ou para processos. Paulo Silva deu como exemplo: “É como tirar Medicina e poder ser investigador em vez de médico, mas só perceber após vários anos de profissão que se fez a opção errada. A avaliação evita assim estas situações e ajuda a refletir o que realmente nos move”.

Com base no perfil, recolhido no JobLab, os participantes, são dotados de ferramentas práticas, como coaching e programação neurolinguística, e recebem técnicas de abordagem ao mercado, desde recolha de informação relevante, fontes eficazes de recrutamento e redes de contactos com potenciais empregadores, definindo assim, metas profissionais sólidas, indica comunicado da UMinho.

Para Paulo Silva é importante que “as pessoas se conheçam melhor em termos de perfil e encarem o mercado em função disso”, pelo que a “abordagem começa antes da preparação do currículo ou da candidatura a uma oferta laboral.”

A UMinho indica que “os alunos finalistas estão já a ser alvo de reuniões de esclarecimento, articuladas pelos núcleos dos cursos. Para os recém-diplomados há três sessões de apresentação: a 28 de março, às 15h00 e 19h00, no edifício dos Congregados, no centro de Braga, e a 30 de março, às 22h00, pela internet”.

As inscrições podem ser feitas em bit.ly/apresent-joblab-tecminho. O programa é aberto a finalistas e recém-diplomados de licenciaturas, mestrados integrados, especializações e mestrados da UMinho.

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