A empresa especialista no desenvolvimento de software para o setor financeiro, ITSector, vai recrutar mais de 50 novos colaboradores até ao final do 1º semestre de 2018, para dar resposta ao aumento de negócio, e tendo em conta o crescente número de projetos com clientes nacionais e internacionais oriundos, sobretudo, do setor bancário.
Maria Inês Domingues, Diretora do Departamento de Recursos Humanos da ITSector, referiu, citada em comunicado da empresa: “Nos próximos meses vamos, seguramente, necessitar de recrutar mais de 50 novos colaboradores. Estamos desde já a avançar no sentido de reforçar as equipas dos Centros de Tecnologias Avançadas que temos no país, através da contratação de 15 novos colaboradores para a unidade de Lisboa, 15 para Bragança, 10 para Aveiro, e 5 para Braga. Terminamos o ano quase a chegar à meta dos 400 colaboradores e em 2018 pretendemos chegar aos 450”
A empresa esclareceu que “a ação de recrutamento, em geografias diversas, é também, para a ITSector, o reflexo de uma estratégia que a empresa tem vindo a adotar nos últimos anos e que pretende descentralizar o desenvolvimento de software em Portugal.”
Para Gisela Oliveira, responsável do Departamento de Recrutamento e Seleção da ITSector, “as oportunidades de trabalho concentram-se maioritariamente nos grandes centros urbanos. O facto de, além do Porto e Lisboa, estarmos também presentes em cidades como Bragança, Aveiro e Braga permite-nos contornar essa realidade e dar mais qualidade de vida a muitos dos nossos colaboradores, que assim já não têm que abandonar a sua terra natal para trabalhar nesta área.”
A ITSector referiu que pretende “desde perfis juniores a perfis de maior senioridade”, pois a empresa tem “a necessidade de reforçar os seus recursos tecnológicos com funções ao nível do desenvolvimento e arquitetura de Sistemas de Informação (.Net, Java, Mobile – Hybrid, IOS e Android – Analistas, Testers, Gestores de Projeto) e, também, de perfis mais transversais, altamente especializados no desenvolvimento de negócio e da estratégia, como Business Developers, Designers e Marketeers.”
A empresa tem presença física em diversos mercados externos europeus e africanos, incluindo na Polónia, Reino Unido, Alemanha, Angola, Moçambique e no Quénia, o que vem permitindo proporcionar aos seus colaboradores a possibilidade de desenvolvimento de carreira internacional, dado que ao longo do último ano, mais de 200 projetos internacionais, em países como Inglaterra, França, Luxemburgo, Espanha, Itália, Rússia, Islândia, Dinamarca, Timor-Leste e África do Sul.
A ITSector indicou que “fechou o ano de 2017 com o registo de um volume de negócios de 14,37 milhões de euros, e em 2018, a empresa prevê atingir uma faturação global na ordem dos 6 milhões de euros.”
