Procura de técnicos em TI, Hotelaria e Turismo vai crescer em 2019

Procura de técnicos para Tecnologias de Informação, Hotelaria e Turismo vai continuar a aumentar em 2019, indica estudo da consultora de recrutamento Michael Page. A área de TI cresceu 56% em 2018 e a previsão é crescimento de 40 a 50% em 2019.

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Procura de técnicos em TI, Hotelaria e Turismo vai cresce em 2019
Procura de técnicos em TI, Hotelaria e Turismo vai cresce em 2019. Foto: © Rosa Pinto

Perfis técnicos, de gestão de projeto e de coordenação de áreas vão ser os mais procurados em 2019 para o setor da Tecnologias de Informação (TI), indicou a Michael Page. A consultora de recrutamento prevê dinamismo do mercado de trabalho, em Portugal, indicando que os perfis das vendas vão ter com caraterística a exportação e avaliação de novos mercados, e que vai continuar a aumentar a procura de técnicos para o setor do turismo e da hotelaria bem como de outros segmentos como vendas, marketing, direito, logística e compras.

A Michael Page considerou “muito positiva a sua atividade em 2018”, uma consequência do “grande dinamismo no mercado”. Um mercado com significativo crescimento e com previsões muito favoráveis para 2019. A consultora descreveu um retrato para as suas cinco divisões da organização.

Vendas e Marketing

Apresentou um registo de crescimento de 17% em 2018

Uma grande procura das empresas de tecnologia e serviços por funções de desenvolvimento de negócio como Inside Sales.

Perfis com fluência em alemão, polaco, italiano, francês, espanhol registaram uma procura elevada.

No sector da hotelaria, devido à rápida expansão de grupos hoteleiros, funções como General Manager e Spa Manager/Directors ganharam relevância, o que se traduziu num aumento de 10 a 15% nas remunerações nesta área.

Em 2019, as previsões é que os perfis comerciais vão continuar a registar uma grande procura, especialmente nos setores de tecnologia, startups e serviços em geral.

Finanças: com previsões favoráveis para 2019

As previsões apontam para a criação de oportunidades em Shared Service Centers para as áreas de Finance, Accounting e Human Resources.

Um maior investimento nas áreas de desenvolvimento de RH, como a formação e a avaliação de desempenho.

Pela complexidade técnica e legislação associada, as áreas de Relações Laborais e Payroll registarão uma maior procura.

As áreas de Finance & Human Resources em empresas de Hotelaria, Turismo e Retail serão alvo de uma crescente profissionalização.

Com a concretização da legislação que fixa quotas de contratação de pessoas com deficiência, aumentarão as necessidades de recrutamento deste tipo de perfis.

Vão surgir novas oportunidades de emprego em posições que combinem as funções tradicionais de Finance & Human Resources com idiomas (não tradicionais) como Alemão, Holandês, Grego, Castelhano e Mandarim.

Imposto e direito

A área de Tax & Legal aumentou a sua faturação em 40% face a 2017, sendo que 45% do volume de negócios diz respeito e recrutamentos em Sociedades de Advogados, 30% em Empresas e 25% em consultoria fiscal.

Em 2018, o mercado foi muito dinâmico nas Sociedades de Advogados.

Para 2019, o maior desafio será diminuir o turnover de Advogados mais juniores.

Podem vir a existir movimentações de equipas completas entre os principais players de mercado, o que trará oportunidades internas e necessidades de recrutamento a todos os níveis.

Advogados com experiência pós-agregação entre dois a cinco anos nas áreas de Corporate/M&A, Bancário e Financeiro, Fiscal, Imobiliário, Urbanismo, TMT/Data Protection, Direito Laboral e Contencioso Civil e Comercial serão os mais procurados.

O sector financeiro continuará a ter necessidades ao nível de compliance devido à regulação comunitária e nacional, o que poderá levar a um reforço dos departamentos Jurídicos.

Verificar-se-á um acréscimo no recrutamento da figura de Data Protection Officer, fruto das leis do RGPD.

Em 2018, estas duas divisões, incluindo as disciplinas de Shared Services Centers, HR, Finance e Legal tiveram um impressionante crescimento, de 52%.

Tecnologia de Informação

A área de TI cresceu 56% este ano e continuará a ter uma enorme procura com um crescimento estimado de 40% a 50% para 2019.

Perfis técnicos, de gestão de projeto e de coordenação de áreas serão os mais procurados.

O trabalho temporário será uma tendência mais frequente para o desenvolvimento de projetos específicos.

O ano de 2019 será de aposta no recrutamento de Customer Service como forma de diferenciação face à concorrência.

Vendas começará a apostar em perfis ligados à área de exportação e de avaliação de novos mercados.

A Norte do País, a Michael Page prevê que a área de maior crescimento será a de IT, com a instalação de várias empresas do sector na região. Os Shared Service Centers e Customer Service Centers continuarão a investir na zona do Porto através de vários novos projectos, que empregarão cerca de 2500 pessoas. A Hotelaria e o Turismo continuarão a crescer de forma acentuada, devido à expansão deste sector e a abertura de novas unidades hoteleiras, que irão empregar 400 pessoas. O Retalho tem vindo a recuperar nos últimos anos, com a abertura de várias lojas.

A Indústria continuará a desempenhar um importante papel na economia da região e um contributo significativo no PIB nacional. As empresas de componentes para a indústria automóvel, metalomecânicas, cortiça, papel, têxtil serão as mais desenvolvidas.

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