Perfis técnicos, de gestão de projeto e de coordenação de áreas vão ser os mais procurados em 2019 para o setor da Tecnologias de Informação (TI), indicou a Michael Page. A consultora de recrutamento prevê dinamismo do mercado de trabalho, em Portugal, indicando que os perfis das vendas vão ter com caraterística a exportação e avaliação de novos mercados, e que vai continuar a aumentar a procura de técnicos para o setor do turismo e da hotelaria bem como de outros segmentos como vendas, marketing, direito, logística e compras.
A Michael Page considerou “muito positiva a sua atividade em 2018”, uma consequência do “grande dinamismo no mercado”. Um mercado com significativo crescimento e com previsões muito favoráveis para 2019. A consultora descreveu um retrato para as suas cinco divisões da organização.
Vendas e Marketing
■ Apresentou um registo de crescimento de 17% em 2018
■ Uma grande procura das empresas de tecnologia e serviços por funções de desenvolvimento de negócio como Inside Sales.
■ Perfis com fluência em alemão, polaco, italiano, francês, espanhol registaram uma procura elevada.
■ No sector da hotelaria, devido à rápida expansão de grupos hoteleiros, funções como General Manager e Spa Manager/Directors ganharam relevância, o que se traduziu num aumento de 10 a 15% nas remunerações nesta área.
■ Em 2019, as previsões é que os perfis comerciais vão continuar a registar uma grande procura, especialmente nos setores de tecnologia, startups e serviços em geral.
Finanças: com previsões favoráveis para 2019
■ As previsões apontam para a criação de oportunidades em Shared Service Centers para as áreas de Finance, Accounting e Human Resources.
■ Um maior investimento nas áreas de desenvolvimento de RH, como a formação e a avaliação de desempenho.
■ Pela complexidade técnica e legislação associada, as áreas de Relações Laborais e Payroll registarão uma maior procura.
■ As áreas de Finance & Human Resources em empresas de Hotelaria, Turismo e Retail serão alvo de uma crescente profissionalização.
■ Com a concretização da legislação que fixa quotas de contratação de pessoas com deficiência, aumentarão as necessidades de recrutamento deste tipo de perfis.
■ Vão surgir novas oportunidades de emprego em posições que combinem as funções tradicionais de Finance & Human Resources com idiomas (não tradicionais) como Alemão, Holandês, Grego, Castelhano e Mandarim.
Imposto e direito
■ A área de Tax & Legal aumentou a sua faturação em 40% face a 2017, sendo que 45% do volume de negócios diz respeito e recrutamentos em Sociedades de Advogados, 30% em Empresas e 25% em consultoria fiscal.
■ Em 2018, o mercado foi muito dinâmico nas Sociedades de Advogados.
■ Para 2019, o maior desafio será diminuir o turnover de Advogados mais juniores.
■ Podem vir a existir movimentações de equipas completas entre os principais players de mercado, o que trará oportunidades internas e necessidades de recrutamento a todos os níveis.
■ Advogados com experiência pós-agregação entre dois a cinco anos nas áreas de Corporate/M&A, Bancário e Financeiro, Fiscal, Imobiliário, Urbanismo, TMT/Data Protection, Direito Laboral e Contencioso Civil e Comercial serão os mais procurados.
■ O sector financeiro continuará a ter necessidades ao nível de compliance devido à regulação comunitária e nacional, o que poderá levar a um reforço dos departamentos Jurídicos.
■ Verificar-se-á um acréscimo no recrutamento da figura de Data Protection Officer, fruto das leis do RGPD.
■ Em 2018, estas duas divisões, incluindo as disciplinas de Shared Services Centers, HR, Finance e Legal tiveram um impressionante crescimento, de 52%.
Tecnologia de Informação
■ A área de TI cresceu 56% este ano e continuará a ter uma enorme procura com um crescimento estimado de 40% a 50% para 2019.
■ Perfis técnicos, de gestão de projeto e de coordenação de áreas serão os mais procurados.
■ O trabalho temporário será uma tendência mais frequente para o desenvolvimento de projetos específicos.
■ O ano de 2019 será de aposta no recrutamento de Customer Service como forma de diferenciação face à concorrência.
■ Vendas começará a apostar em perfis ligados à área de exportação e de avaliação de novos mercados.
A Norte do País, a Michael Page prevê que a área de maior crescimento será a de IT, com a instalação de várias empresas do sector na região. Os Shared Service Centers e Customer Service Centers continuarão a investir na zona do Porto através de vários novos projectos, que empregarão cerca de 2500 pessoas. A Hotelaria e o Turismo continuarão a crescer de forma acentuada, devido à expansão deste sector e a abertura de novas unidades hoteleiras, que irão empregar 400 pessoas. O Retalho tem vindo a recuperar nos últimos anos, com a abertura de várias lojas.
A Indústria continuará a desempenhar um importante papel na economia da região e um contributo significativo no PIB nacional. As empresas de componentes para a indústria automóvel, metalomecânicas, cortiça, papel, têxtil serão as mais desenvolvidas.
