Relatório da Comissão Europeia “Perspetivas Sociais e de Emprego Europeias de 2026” conclui que a qualidade do emprego na União Europeia (UE) melhorou ao longo da última década. Com realização de progressos nos domínios da remuneração, segurança do emprego e tempo de trabalho.
Empregos de melhor qualidade podem aumentar a produtividade, melhorar a motivação, reduzir a rotação do pessoal, incentivar o desenvolvimento de competências e apoiar uma melhor organização do trabalho, é também uma das conclusões do relatório.
O relatório aborda e analisa os desafios atuais, incluindo o abrandamento do crescimento do emprego, o fraco crescimento da produtividade e a pressão sobre os rendimentos das famílias devido aos elevados preços da energia.
“O mercado de trabalho europeu continua forte. Os salários voltaram aos níveis anteriores à pandemia. Mas o crescimento do emprego está a abrandar, a redução da pobreza ainda não está à altura da nossa ambição e os elevados preços da energia estão a pesar especialmente sobre os agregados familiares com rendimentos mais baixos”, referiu Roxana Mînzatu, Vice-presidente executiva da Comissão Europeia, responsável pelos Direitos Sociais, Competências, Emprego de Qualidade e Preparação.
É descrito que a escassez de mão-de-obra é frequentemente mais acentuada em empregos de pior qualidade, o que leva a concluir que a melhoria da qualidade do emprego pode ajudar a atrair e a manter os trabalhadores onde são mais necessários. Também, o aumento da produtividade pode ajudar a melhorar os salários e as condições de trabalho.
“Estamos empenhados em criar mais empregos de elevada qualidade em toda a UE. Com o futuro ato legislativo sobre empregos de qualidade, queremos garantir que o trabalho está disponível, é justo, seguro e compensador para todos”, acrescentou Roxana Mînzatu.
A Comissão Europeia anunciou que, ainda este ano, apresentará o ato legislativo sobre empregos de qualidade, na sequência da segunda fase de consulta dos parceiros sociais da UE.
